Les services Actumen

Conseil en stratégie

Consultant grande distribution

La politique d’offre est au centre de la per­for­mance et de la stratégie des entre­prises de dis­tri­bu­tion.

Décliner effi­ca­ce­ment la stratégie d’en­seigne dans la construc­tion de l’assortiment, avec les indus­triels ou avec sa marque de dis­tri­bu­teur, proposer des réponses aux nouveaux modes de consom­ma­tion, segmenter le marché en clusters pour moduler l’assortiment en fonction des zones de cha­lan­dise, optimiser l’offre produit sur les produits clés, assurer une pratique d’offre fluide pour le client shopper omnicanal, trouver le point d’é­qui­libre entre mise en avant au niveau national, push digital et promotion locale, voici quels sont les enjeux du commerce et du marketing dans le secteur de la dis­tri­bu­tion.

Chaque enseigne doit conjuguer digital et capacité à accueillir le client, entre­prendre la per­son­na­li­sa­tion de l’offre pour chaque acheteur sans toutefois paraître intrusif, modéliser l’as­sor­ti­ment optimal mais aussi s’aider des expé­riences terrain des col­la­bo­ra­teurs en point de vente.

Les missions de conseil en dis­tri­bu­tion d’Actumen sont destinée aux réseaux de magasins de proximité, aux groupes intégrés mais aussi aux coopé­ra­teurs indé­pen­dants, Grande Surface Spé­cia­li­sée (GSS) et Grande Surface Ali­men­taire (GSA) – entités natio­nales, centrales régio­nales, magasins – et, plus glo­ba­le­ment, à tous les pro­fes­sion­nels du commerce de détail ou de la dis­tri­bu­tion :

1 – Segmenter le marché :

  • typo­lo­gies de clientèle : qui achète quoi, comment, à quel moment, avec quelle fréquence et pour combien,
  • clients matures, clients à potentiel, clients perdus, analyse des données carte de fidélité,
  • analyses à partir des données externes et internes,
  • études de marché,

2 – Tra­vailler l’offre :

  • analyses marché sur les univers produit,
  • stratégie de gamme, incon­tour­nables, marqueurs d’image,
  • assor­ti­ment, fond de rayon, permanent, sai­son­nier,
  • stratégie tarifaire, pricing, posi­tion­ne­ment,
  • stratégie promo,
  • tendances socié­tales (ex : sain et bon, eco-res­pon­sa­bi­li­té, proximité),
  • nouvelles façons de consommer (ex : location, occasion, troc),
  • services émergents (ex : forfait, abon­ne­ment),

3 – Revoir la stratégie Marque de Dis­tri­bu­teur :

  • définir le rôle et la place de la MDD vs les marques natio­nales,
  • établir la pla­te­forme de marque,
  • piloter la concep­tion et le lancement des produits marque propre (time to market, timing to market),
  • maximiser la valeur créée par les marques d’enseigne,

5 – Faire converger le physique et le digital :

  • prise de décision et action en mode omnicanal,
  • place et inter­ac­tions de tous les canaux,
  • expé­rience client fluide, sans couture,
  • analyse des silos orga­ni­sa­tion­nels, com­por­te­men­taux et data,

6 – Créer et mettre en place des réfé­ren­tiels et des ins­tru­ments omnicanal :

  • produits, clients, pro­mo­tions,
  • étude des trafics et des taux de trans­for­ma­tions,
  • para­mé­trage de modèles des fré­quen­ta­tions et des flux,
  • prédictif sur site,
  • mapping magasin,
  • canaux de vente (on, off, point de retrait, livraison),

7 – Faire évoluer la diffusion de l’offre :

  • sélection magasin poussée ou tirée,
  • liens avec les caden­ciers de commande,
  • mise en contexte de l’offre,
  • mises à jour accélérée,
  • pricing dynamique,
  • travail prédictif,

8 – Conduire la com­pé­ti­ti­vi­té de l’offre :

  • mettre en place des com­pa­ra­tifs de per­for­mance (bench­marks internes et externes) sur la détention, les ruptures, le chiffre d’affaires, la marge, la part de marché, l’image,
  • repérer et assurer le suivi les signaux faibles : gestion de la crois­sance du chiffre d’af­faires (Revenue Growth Mana­ge­ment), Shopper Insights Detection,

9 – Accroître la per­for­mance de l’offre :

  • sim­pli­fier l’offre,
  • revoir les caté­go­ries dépo­si­tion­nées,
  • stimuler ou maîtriser les effets de bord (can­ni­ba­li­sa­tion, cross selling, up selling),
  • agir sur les 4P.

Ma mission à vos côtés ? vous aider à iden­ti­fier des oppor­tu­ni­tés d’a­mé­lio­ra­tion et à prendre des décisions stra­té­giques éclairées.

Rapidité et expertise

Pourquoi faire appel à un consultant grande distribution ?

Expé­ri­men­tés, nos consul­tants s’adaptent rapi­de­ment aux besoins spé­ci­fiques des entre­prises du retail, offrant une flexi­bi­li­té et une réac­ti­vi­té essen­tielles pour relever les défis du secteur.

  • Expertise ciblée : un consul­tant spé­cia­li­sé peut offrir une expertise plus pointue dans un domaine par­ti­cu­lier de la grande dis­tri­bu­tion, ce qui peut être crucial pour résoudre des problèmes spé­ci­fiques ou imaginer des solutions inno­vantes.
  • Flexi­bi­li­té et capacité d’a­dap­ta­tion : un consul­tant peut être plus souple en termes de dis­po­ni­bi­li­té et de durée d’en­ga­ge­ment. Cela peut être par­ti­cu­liè­re­ment avan­ta­geux pour des projets de courte durée ou pour des besoins ponctuels, mais aussi lorsqu’il s’agit de mobiliser des com­pé­tences pointues dans la durée.
  • Approche per­son­na­li­sée : vous pouvez béné­fi­cier d’une attention plus per­son­na­li­sée et d’une relation plus proche, ce qui peut favoriser une meilleure com­pré­hen­sion des besoins de votre entre­prise et des solutions adaptées.
  • Accès direct à l’expert : avec un consul­tant, vous avez souvent un accès direct à l’expert qui travaille sur votre projet, ce qui facilite la com­mu­ni­ca­tion et la réso­lu­tion des problèmes.

Nos consul­tants possèdent une culture client solide. Savoir écouter, com­mu­ni­quer et interagir avec nos clients est essentiel pour com­prendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Cette expé­rience de col­la­bo­ra­tion avec un consul­tant en retail apporte des avantages tangibles en termes de per­for­mance, de ren­ta­bi­li­té et de satis­fac­tion client.